Efectos psicológicos del desempleo en los jóvenes ¿Mejor reinventarse?

Buenos días a todos/as!

Hoy os traigo un enlace que os redirigirá a la página web de www.siquia.com, es un web de psicólogos/as on-line, donde, a partir de ahora, colaboraré escribiendo sobre cosas que susciten interés, tanto a psicólogos/as como a personas que quieran saber más, sobre temas de actualidad en el mundo de la psicología.

No puedo estar más feliz, para mi esto significa aproximarse a lo que va a ser mi futuro y que mejor que ir creando una marca personal que vaya llegando a la gente.


Muchas gracias a todos/as por estar ahí siempre.


Os invito a que entréis y si os gusta, pues compartir.



Muchas gracias!


Efectos psicológicos del desempleo en los jóvenes ¿Mejor reinventarse?

Test MBTI

Buenos días, hoy me gustaría hablaros del test MBTI (Myers- Briggs). Lo trabajamos en la asignatura de Psicología de las Organizaciones y me pareció muy interesante por su simplicidad en las respuestas y su complejidad y misticismo – si se me permite- al leer los resultados obtenidos.

Es un test donde podemos observar de un modo muy gráfico cómo el carácter global se constituye de acuerdo a la posición jerárquica que tiene cada función y su orientación correspondiente dentro de la personalidad.

Al final del post os adjunto un link, donde podréis realizar el test de manera on-line. En la misma página –al acabarlo- tenéis información sobre el tipo de personalidad que os haya salido. 

RECORDAD: Para que el test salga bien, debéis contestar sinceramente, es decir, como vosotros creéis no lo que creéis que es mejor. 

Los orígenes del MBTI

El MBTI está en conexión con el trabajo del psicólogo Carl G. Jung (1875-1961) sobre los Tipos Psicológicos, y fue ampliado con el extenso trabajo de Isabel Briggs Myers y su madre Katharine C. Briggs, que han profundizado y aclarado las ideas de Jung, para tornarlas más comprensibles y llevar la herramienta a un uso más generalizado.

Su objetivo era crear un instrumento que funcionara en el rango más amplio posible de personas. Después de 50 años este sistema ha vencido al tiempo siendo actualizado, adaptado y traducido en múltiples idiomas.

¿Qué es el MBTI?

El Indicador Myers-Briggs es un tipo de prueba psicológica conocida como un inventario de
personalidad. No está diseñado para diagnosticar ningún tipo de trastorno psicológico, sino que su objetivo es dar información acerca de la personalidad en general de alguien. Se centra en la forma de ver el mundo de la persona que toma la prueba, así como su forma de relacionarse con los demás. Existen 16 tipos de personalidades posibles que el Indicador de Tipo Myers-Briggs utiliza para clasificar a las personas.

MODELO ASH

MODELO ASH; EL MODELO GLOBAL DE COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO QUE DA SOPORTE AL ASH

ORIGEN:

ASHà Auditoría del Sistema Humano; diagnóstico o evaluación de la Gestión Estratégica de Recursos Humanos en PYMES.

El modelo de Comportamiento Organizativo que da soporte al ASH:

Este modelo general permite proponer relaciones más concretas y formales entre las distintas áreas y dimensiones de la organización, de forma que puedan expresarse estas relaciones.

Se centra el comportamiento humano en las organizaciones.

Punto de vista Consultoría à Mapa de lectura que orienta los pasos para el diagnóstico o la evaluación sobre las relaciones de las diferentes dimensiones mantienen entre sí.